Programm „Essential“

Entsprechend der unterschiedlichen Gegebenheiten und Voraussetzungen bieten wir Ihnen fünf verschiedene Outplacement-Varianten an, die sich durch die Beratungsdauer, die Intensität der Beratung sowie der Marktansprache unterscheiden.

Alle Outplacement-Programme starten mit einem kostenlosen und unverbindlichen Kennenlerngespräch zwischen Berater und Klient. In diesem beginnt neben der Vertrauensbildung bereits die Auftragsklärung, die im Rahmen der sich anschließenden Beratung dann vertieft, aktualisiert und ggf. verändert wird.

Zusätzlich zu den Leistungen des 4-Monatsprogramms „Compact“ bietet das 6-monatige „Essential“-Programm eine deutlich stärkere Fokussierung auf Bewerbungsaktivitäten inkl. einer umfangreichen Reflektion der Rückmeldungen, die die Bewerbungen auf dem Arbeitsmarkt auslösen. Auf Basis dieser ersten Rückmeldungen wird das weitere Vorgehen ggf. justiert, angepasst und erweitert. Erste Coachinginhalte wie z.B. die optimale Nutzung persönlicher Ressourcen ergänzen die Beratung.

Neben dem Berater steht unseren Klienten bei jedem Programm ein Jobsearcher zur Seite, der den jeweils relevanten Arbeitsmarkt scannt, gezielte Recherchen vornimmt und bei der Kontaktanbahnung zu Firmen unterstützt.

Erfolgt innerhalb des Beratungszeitraums eine Beschäftigungsaufnahme bieten wir für die ersten 3 Monate in der neuen Funktion eine Nachberatung und Coaching an.