Programm „Excellence“

Entsprechend der unterschiedlichen Gegebenheiten und Voraussetzungen bieten wir Ihnen fünf verschiedene Outplacement-Varianten an, die sich durch die Beratungsdauer, die Intensität der Beratung sowie der Marktansprache unterscheiden.

Alle Outplacement-Programme starten mit einem kostenlosen und unverbindlichen Kennenlerngespräch zwischen Berater und Klient. In diesem beginnt neben der Vertrauensbildung bereits die Auftragsklärung, die im Rahmen der sich anschließenden Beratung dann vertieft, aktualisiert und ggf. verändert wird.

Das zeitlich unbefristete „Excellence“-Programm unterstützt den Klienten bis zum Erfolgsfall.

Die Laufzeit beinhaltet das gesamte Leistungsspektrum mit hohem Trainings- und Coachinganteil und erschließt in besonderem Maße die persönlichen Ressourcen des Klienten und verhilft ihm zu einer gesteigerten Anpassungsfähigkeit an den Arbeitsmarkt. Davon profitieren insbesondere Klienten, die sich schon länger nicht mehr beworben haben und somit ungeübt in der Selbstpräsentation sind. Auch lebensältere Klienten, die sich umorientieren möchten oder nur bedingt die vom Arbeitsmarkt geforderten aktuellen Qualifikationen in ihrem beruflichen Umfeld mitbringen, profitieren hiervon in erheblichem Maße.

Neben dem Berater steht unseren Klienten bei jedem Programm ein Jobsearcher zur Seite, der den jeweils relevanten Arbeitsmarkt scannt, gezielte Recherchen vornimmt und bei der Kontaktanbahnung zu Firmen unterstützt.

Nach Aufnahme einer neuen Beschäftigung bieten wir für die ersten 6 Monate in der neuen Funktion eine Nachberatung und Coaching an.