Programm „Premium“

Entsprechend der unterschiedlichen Gegebenheiten und Voraussetzungen bieten wir Ihnen fünf verschiedene Outplacement-Varianten an, die sich durch die Beratungsdauer, die Intensität der Beratung sowie der Marktansprache unterscheiden.

Alle Outplacement-Programme starten mit einem kostenlosen und unverbindlichen Kennenlerngespräch zwischen Berater und Klient. In diesem beginnt neben der Vertrauensbildung bereits die Auftragsklärung, die im Rahmen der sich anschließenden Beratung dann vertieft, aktualisiert und ggf. verändert wird.

Zusätzlich zu den Leistungen des 6-Monatsprogramms „Essential“ ermöglicht das 12-monatige „Premium“-Programm eine umfangreiche Bearbeitung des jeweils relevanten Arbeitsmarktes. Hierzu zählen der Aufbau gezielter Kontakte zu speziellen Märkten, Unternehmen oder Personen, die Zusammenarbeit mit Personalberatern sowie die intensive Nutzung unterschiedlicher Netzwerke.

Der mit der Beratungsdauer kontinuierlich ansteigende Coachinganteil erschließt und nutzt die persönlichen Ressourcen des Klienten, steigert seine Selbstsicherheit und hilft ihm, mit Reaktionen des Arbeitsmarktes konstruktiv umzugehen. Die gezielte Erweiterung sozialer Kompetenzen, wie Konflikt- oder Führungsverhalten, ist darüber hinaus ein wichtiger Bestandteil der Beratungsgespräche. Dieses Beratungsprogramm eignet sich insbesondere für Klienten, die im Berufsleben eine neue Richtung ansteuern sowie für Führungskräfte.

Neben dem Berater steht unseren Klienten bei jedem Programm ein Jobsearcher zur Seite, der den jeweils relevanten Arbeitsmarkt scannt, gezielte Recherchen vornimmt und bei der Kontaktanbahnung zu Firmen unterstützt.

Erfolgt innerhalb des Beratungszeitraums eine Beschäftigungsaufnahme bieten wir für die ersten 3 Monate in der neuen Funktion eine Nachberatung und Coaching an.